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坚持规范操作 确保面试公平公正



按照全省统一安排部署,202011112日,眉山市2019年下半年公开考试录用公务员面试工作在眉山市人事考试中心顺利举行。

此次公务员计划招录148名,面试应考考生449人,实考441人。为确保面试公平公正、安全顺利进行,市委组织部、市人社局高度重视,严格程序、严密组织,扎实做好面试各环节工作。一是严密安排部署。提前制定详细的面试工作方案和操作规程,准备好面试所需各种物品,积极与公安、卫生等部门协调配合,做好考场安全和医疗保障工作。 二是加强组织培训。110日上午,市人事考试中心组织所有考务工作人员进行考前培训,强调面试纪律,明确岗位职责,梳理操作流程,落实保密制度和工作责任,所有人员都签订责任书,责任到人到岗。三是严肃考风考纪。面试期间,严格执行“六抽签、四隔离、全监督、全封闭”,面试各环节规范操作,有效衔接。每个考生使用身份证识别仪进行核验,邀请纪检监察在每个面试室、侯考区、侯考室全程监督,同步录音录像,确保面试公平公正。



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