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以行动“破冰”鲜明工作导向 帮助激励更多残疾人就业
眉山:县级残联机关首次面向残疾人开展“三不限”定向招录公务员

  3月26日,眉山主城区,小雨淅沥,体感有些寒凉。但,眉山市2022年上半年公开考试录用公务员笔试苏辙中学考点一考试室里的考生心中暖暖的。“首次参加面向残疾人群体开展定向招录的考试,有专门工作人员提供服务,考场设置在一楼,切身感受到了关怀,很温暖。”考生陈古璐说。

  据了解,我市深入贯彻落实习近平总书记关于残疾人工作的重要指示批示精神和《“十四五”残疾人保障和发展规划》《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》要求,在2022年上半年全省公务员招录中,率先面向全国残疾人群体开展不限性别、不限专业、不限工作经历“三不限”定向招录,真正体现了对残疾人的“格外关心、格外关注”。

  “我们在全省各市(州)率先垂范,首次拿出青神县残疾人联合会职位面向全国残疾人群体开展定向招录,这就是一次‘破冰行动。”市委组织部有关负责人说,就开展好该项工作,我市建立市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、市残联等部门共同推动机制,专题研究分析,把“积极创造条件招录残疾人”写入《关于申报2022年上半年公务员考录计划的通知》,引导机关、事业单位开展残疾人定向招录工作,树立促进残疾人就业的工作导向。

  同时,强化宣传,依托四川省人力资源和社会保障厅网、眉山人事考试网等官网和眉州先锋、眉山日报、青神先锋、锦绣青神等媒体,全方位、多渠道开展宣传,接受社会咨询百余次,吸引来自全国各地23名残疾人考生报名,引发社会广泛关注。

  做好此次招录考试,服务保障也很关键。“建立了‘一对一’联系方式,耐心细致解答考生疑问、提醒报名注意事项、收集考生特殊需求,营造和谐的交流环境。在做好疫情防控、确保考试公平的前提下,相关部门齐心协力、共同行动,针对考生特殊需求量身打造无障碍考场,为考生创造了便利条件和良好环境。”市人事考试中心有关负责人说。

  “下一步,将坚定不移贯彻落实中省关于残疾人就业决策部署,通过公务员定向招录缓解残疾人就业压力。”市委组织部有关负责人说,计划于2023年通过招考、考调或者商调等方式继续吸纳残疾人,实现全市残联机关干部中残疾人占比15%以上目标,为全省公务员定向招录残疾人提供“眉山经验”。

生活追梦路,一个都不能少!残疾人定向招录,对于残疾人就业的障碍正在一步步破除,这样的进步令人欣慰。这也为吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,帮助激励更多残疾人就业,实现更好更大发展,营造了共建共享共融的良好氛围。


来源丨市委组织部 市人事考试中心 眉山日报全媒体记者 彭林


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